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2019宿迁市泗洪县招聘公办学校教师88人公告(第二次)(2)

时间: 2020-06-30 04:37 作者:互联网 来源:互联网 点击:

考生笔试成绩不低于笔试总分50%的为合格,否则直接淘汰。考生笔试成绩在泗洪县人民政府网布。

本次招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试),【河北保定有什么职业中专学校,保定中专咨询电话:18031271265】,考生成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

笔试不指定辅导用书,不举办任何形式的辅导班。

(四)面试

笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。

面试前,因各种原因(如考生不符合政策规定被取消面试资格,【保定中专学校都有哪些,保定中专咨询电话:18031271265】,或考生主动放弃面试资格等)出现缺额的,在本岗位考生中,按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。

面试由泗洪县人力资源和社会保障局与泗洪县教育局组织,面试总分为100分,面试形式为演课。面试时间、地点见面试通知书。考生面试成绩不低于60分为合格,否则直接淘汰。面试成绩当场告知考生。

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的,按面试成绩;仍相同的,另行组织考试确定),按岗位招聘计划数1:1比例确定体检人选,并在泗洪县人民政府网公布体检人员名单。

体检工作由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(六)考察

体检合格人员由泗洪县教育局组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。考察开始后,泗洪县人社局即开始函调本人人事档案。

(七)公开选岗和公示

考察结束后,对考察合格人员进行公开选岗定岗。公开选岗定岗办法请见附件2。公开选岗定岗工作,由泗洪县人社局和泗洪县教育局,在纪检监察人员全程监督下共同组织实施,接受新闻媒体和社会监督。考生当场一次选定岗位后,不得再提出更改。

公开选岗定岗工作结束后,根据笔试、面试、体检、考察、公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单(按具体聘用单位)在泗洪县人民政府网公示7个工作日。

在体检、考察、公开选岗定岗、公示阶段,因各种原因(如体检、考察结果不合格,考生不符合政策规定被取消体检、考察资格,或考生主动放弃体检、考察资格等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

(八)聘用审批

公示结束后20个工作日内审批办理关系接转手续,逾期不按要求办理的视作自动放弃,不再进行审批。聘用人员服务期不少于5年(含试用期),试用期按照国家规定执行,试用期内享受国家规定的事业单位同类人员待遇。服务期内,聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案,未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用不合格的,【保定中专学校排名榜.保定中专咨询电话:18031271265】,解除聘用合同。聘用期内,须服从泗洪县教育局安排到乡镇学校交流任教一定年限。

被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。在服务期内参加县外招聘教师考试被录用的将追究违约责任,并函告用人单位。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

六、其他

本简章由泗洪县教育局负责解释。

政策咨询电话:泗洪县教育局组织人事科,0527—86239269、86243109;

监督电话:

泗洪县纪委派驻第四纪检组,0527-89896819。

泗洪县纪委派驻第十一纪检组,0527-80791057。

附件1:《岗位简介表》.xls

附件2:泗洪县2019年第二次公开招聘公办学校教师公开选岗办法.doc

附件3:泗洪县2109年第二次公开招聘公办学校教师报名表.doc

附件4:单位同意报考与任教情况证明.doc

泗洪县人力资源和社会保障局 泗洪县教育局

2019年9月19日

原标题:泗洪县2019年第二次公开招聘公办学校教师公告

(责任编辑:教育培训网)

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