“酝酿”了几个月的裁员消息，终于尘埃落定。
5月 7日，Oracle(甲骨文)召开了面向全中国区的电话会议，亚太区人力资源负责人宣布，“公司正进行业务结构调整，导致一部分人要离开岗位”。
好坏参半，Oracle这次裁员心慈手快。
心慈是提供了N+6的良心补偿;手快是首批裁员就约900余人，而整个CDC才 1600人，这意味着首批裁撤人员数额就达六成。第二批裁员或将在7 月进行，深圳、南京、苏州、上海等地的CDC员工或面临一对一面谈。
根据InfoQ的统计，近几年Oracle的裁员事件不断，比如：
2015年，Oracle裁减了Java布道师员工;
2016年，传50% 的Solaris员工被裁;
2017年1月，裁撤硬件系统部门450名员工;
2017年9月，Oracle解雇所有Solaris技术员工。
尽管裁员是所有大企业的“必修课”，但这次Oracle关闭中国研发区却被认为是外企时代落寞的标志性事件。我们唏嘘之余，也在寻思甲骨文到底错过了什么。
Oracle大撤退，后浪为何狂赶前浪?
稍微梳理Oracle近几年的裁员史就会发现，其裁员或主动或被动，但这次裁撤中国研发中心，却有几分狼狈。作为第一家进入中国的世界软件巨头，Oracle难逃被后浪拍死在沙滩上的厄运。在响铃看来，主要有三点原因。
1、财报所累，内忧外患，Oracle需要割股疗伤
尽管Oracle 2018财报没有具体披露中国市场的营收，但从整个亚太区的营收情况看，割中国市场这块肉是不得不为之。
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