近日，猎聘联合区块链资讯深度报道平台互链脉搏发布了《2019年中国区块链行业人才供需研究报告》。报告提到，目前区块链行业已回归理性，未来行业对应用领域人才的需求将逐渐增加。
在过去的两年中，区块链行业经历了过山车式的发展。一方面，大量围绕着“发币”的项目方和企业加快出局;另一方面，真正专注于区块链技术研发和探索应用落地的公司正脱颖而出。在这一行业背景下，区块链人才市场也发生了巨大的变化。
报告显示，【北京网站托管:15611115563】，从2017年第四季度开始，区块链行业爆发和区块链公司数量的增长扩大了人才缺口，区块链人才需求增长加快，并在2018年第二、三季度达到顶峰。2018年3-8月，区块链相关职位发布数量占据2017、2018年两年总量的49.6%。同时，大量人才在区块链成为风口后涌入区块链行业，【北京seo服务:15611115563】，2018年区块链人才储备量占据2016-2018年三年人才总量的81.3%。
随着行业转冷，区块链人才需求增长从2018年第四季度开始放缓，【北京互联网公司名单:15611115563】，区块链人才也开始流出。2018年第三季度，区块链人才需求增幅环比下滑8.6%，第四季度环比下滑44.69%;人才方面，2018年第四季度区块链行业离职人数比上半年总和还要高出10%，并且2019年第一季度人才大幅净流出。
泡沫挤出后，区块链开始回归应用价值。报告显示，2018年区块链的人才需求方主要集中在互联网/游戏/软件、金融、电子/通信/硬件领域，这意味着区块链技术落地应用步伐正在加快。报告指出，2019年区块链行业重点将转向应用，更多企业将会涉足区块链领域，应用领域对于提供技术支持、工具开发、解决方案、培训、咨询服务等方面的人才需求将会逐渐增加。
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